本網訊（記者 胡文韜 通訊員 張敏）今年以來，漢中市人社局把“人社工作進園區(qū)”作為重要抓手，聚焦園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展需求，從“政策宣傳進園區(qū)、用工保障進園區(qū)、人才支持進園區(qū)、技能培訓進園區(qū)”等七個方面進一步完善體系、制度和機制，落實落細助企紓困政策，加強勞動力要素保障，提升人才服務質效，維護勞動者合法權益，為園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展提供有力的人社服務支撐。 

舉辦各類招聘會  搭建平臺促就業(yè)

“轉了一圈，我最看好培訓專職消防員這項工作，培訓學校正在招生，我想去試試。”有過相關從業(yè)經驗的求職者小鄒說。3月21日，漢中市“人社工作進園區(qū)”暨民營企業(yè)專場招聘會在吾悅廣場舉行。來自漢臺、南鄭等縣區(qū)的95家本地企業(yè)攜3160個崗位亮相，覆蓋五大千億級產業(yè)，當日有635人與企業(yè)達成就業(yè)意向，為春日增添了一份就業(yè)的希望與活力。

積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為用工企業(yè)和求職者搭建方便有效的雙向交流平臺，促進供需雙方精準有效對接。這是市人社局開展“人社工作進園區(qū)”活動的一個縮影。漢中市印發(fā)《2025年“人社工作進園區(qū)”任務臺賬》，市縣人社部門和人社專員深入園區(qū)企業(yè)摸底，及時掌握企業(yè)缺工情況，兌現援企穩(wěn)崗政策資金329.6萬元。

截至一季度，密集開展“項目專場”“行業(yè)專場”“企業(yè)專場”招聘活動，累計舉辦“春風行動”線上線下各類招聘活動177場次，發(fā)布崗位信息18萬個，通過多種方式幫助本地1520家用人單位招工引才7632人，重點企業(yè)用工保障率達95%。

人社專員主動服務  助企紓困解難題

“我們緊盯縣內重點企業(yè)和重點項目建設，及時跟進服務，從企業(yè)投產試運營開始全程提供用工服務保障，支持企業(yè)快速發(fā)展?！比松鐚T、城固縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任王棟磊說。

陜西丁爻智能電子科技有限公司是王棟磊一對一服務的企業(yè)，該企業(yè)也是2024年城固縣招商引資重點企業(yè)，主要從事可穿戴智能設備、人工智能硬件等電子產品生產銷售。從今年1月起，王棟磊多次主動上門服務，梳理企業(yè)需求、修改招聘簡介、組織群眾參觀……雖然是人社專員“新兵”，但他對工作的熱愛與嫻熟絲毫不亞于其他人。幫助企業(yè)參加6場“春風行動”招聘會，現場登記用工132人次，73人試崗入職，企業(yè)員工擴至135人。

在漢中，像王棟磊這樣的人社專員還有很多。在開展“人社工作進園區(qū)”活動中，人社專員已經成為政府與企業(yè)之間的重要“橋梁”，通過積極對接企業(yè)，更好滿足產業(yè)園區(qū)以及入駐企業(yè)在用工保障、技能培訓、人才引進等方面的新需求。春節(jié)前，人社部門及早謀劃、提前布局，人社專員深入園區(qū)、社區(qū)和企業(yè)，開展“就業(yè)訪民情”“訪企問需求”，及時掌握缺工信息和用工需求。借助新媒體發(fā)布招聘信息，為節(jié)后密集舉辦招聘活動、開展技能培訓、保障該市重點企業(yè)招聘用工搶占了先機、贏得了主動。招聘結束后，持續(xù)跟蹤回訪縣域重點企業(yè)，幫助企業(yè)精準紓困解難。

目前，全市455名“人社專員”對接園區(qū)企業(yè)698家，為園區(qū)企業(yè)提供招工引才、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面政策宣傳，累計走訪企業(yè)600余家，征集崗位超3萬個，發(fā)放人社“政策包”等5萬余冊。

多元舉措進園區(qū)  人才技能雙提升

“人社部門的持續(xù)跟蹤服務，讓我們感受到了政府對企業(yè)的關心和重視。這種全方位的服務，不僅解決了我們的用工難題，也讓我們對未來發(fā)展充滿信心?！睗h中大成電子科技公司負責人說。2月20日，勉縣循環(huán)經濟產業(yè)園舉辦“新春送崗位 樂業(yè)在家鄉(xiāng)”就地務工人員入職愛心禮包發(fā)放活動，向大成電子等3家企業(yè)頒獎，給231名新入職員工發(fā)放愛心禮包，以貼心扶持進一步鼓勵返鄉(xiāng)務工人員留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

人才支持進園區(qū)、技能培訓進園區(qū)也是漢中市“人社工作進園區(qū)”的重要一部分。征集并發(fā)布《漢中市2024年重點產業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，聯合陜西理工大學、漢中職業(yè)技術學院、陜西航空職業(yè)技術學院開展走進高校專項引才活動，推動人才工作向中心聚焦、為大局聚力，累計組織園區(qū)專場人才招聘會6場次，15家企事業(yè)單位赴外“招才引智”，征集就業(yè)崗位195個，達成初步就業(yè)意向88人。

開通“訓評聘”一體化直通車。搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)窗口期，宣傳漢中市免費就業(yè)技能培訓政策，開展各類培訓293場次、培訓1.4萬人。實施“一企一訓”定制化服務，開設電子商務、家政服務、中藥種植、焊接技能、精密縫紉等工種的企業(yè)專場培訓，解決企業(yè)技能短缺問題。推動校企合作，組織漢中技工教育聯盟（集團）與三所園區(qū)企業(yè)校企合作共育技能人才，開展職工技能提升培訓200人次。建強技能人才培養(yǎng)陣地，調整優(yōu)化院校專業(yè)，推動“專業(yè)鏈”對接“產業(yè)鏈”。強化技能人才培訓提能，校企共建實習實訓基地94個，創(chuàng)新培訓“三掛鉤”機制，將短期培訓補貼與培訓后就業(yè)率、取證率、本地就業(yè)率掛鉤，“階梯式”發(fā)放培訓補貼。全市短期技能培訓后6個月內就業(yè)率、本地就業(yè)率、取證率達到70.5%、53%和58%。

此外，漢中市還建立服務園區(qū)發(fā)展促就業(yè)“共享用工”新模式，在產業(yè)園區(qū)設立“家門口”就業(yè)服務驛站，面對面為園區(qū)企業(yè)提供服務。目前，漢中市南鄭、城固、寧強已在產業(yè)園區(qū)設立就業(yè)服務驛站，“零距離”為園區(qū)企業(yè)提供便捷高效的公共就業(yè)服務。城固縣三合循環(huán)經濟產業(yè)園先后為新招商引資5家電子廠推送用工500余人次，實現了園區(qū)企業(yè)和務工者“調產不缺工，薪資有保障”。