多家銀行以通用大模型為底座構建更加豐富的金融大模型，網(wǎng)購平臺AI智能眼鏡搜索量大幅提升，春季招聘會大量崗位聚焦人工智能算法、大模型研發(fā)……眼下，我國人工智能產(chǎn)業(yè)賦能千行百業(yè)，受到的關注度越來越高。

近段時間以來，我國人工智能產(chǎn)業(yè)在算法架構等核心技術領域的突破打破了相關國家的壟斷和封鎖，實現(xiàn)了核心技術自主創(chuàng)新的“蝶變”。目前，已初步構建起包括智能芯片、大模型、基礎架構等在內(nèi)的人工智能大模型產(chǎn)業(yè)應用體系，應用場景已拓展至大部分行業(yè)和領域，部分行業(yè)領域滲透率達90%，大大改進了相關行業(yè)工作方式。

不過，行業(yè)發(fā)展的一些短板也不容忽視。我國在底層算法（例如深度學習）等領域的研究起步較晚，企業(yè)多注重應用層的開發(fā)而忽視基礎層創(chuàng)新。盡管我國AI人才總數(shù)居世界前列，但從需求來看，缺口仍然很大，且領軍人才比較稀缺，兼具基礎研究和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才十分稀少。此外，目前人工智能領域仍然存在數(shù)據(jù)偽造和算法歧視等問題，侵權現(xiàn)象時有發(fā)生，相關法律規(guī)范還不夠健全，數(shù)據(jù)使用合規(guī)性的監(jiān)管難度較大。對此，應從多方發(fā)力。

加強基礎研究。出臺相關政策，鼓勵基礎研究，設立基金或?qū)ｍ楉椖颗涮追龀?，搭建政產(chǎn)學研用創(chuàng)新合作平臺，促進企業(yè)、高校、科研機構間的深度合作。鼓勵引導相關企業(yè)加大基礎研究投入，努力突破底層技術瓶頸，注重維護知識產(chǎn)權，積極申請專利，保護自身核心技術。

完善人才培養(yǎng)。建立健全促進多層次人才培養(yǎng)的教育體系，鼓勵高校開設人工智能專業(yè)，支持企業(yè)開展相關培訓，在高校和企業(yè)的人才培養(yǎng)中給予科學引導。企業(yè)應與高校和職業(yè)院校積極合作開展人工智能技術定向培養(yǎng)或聯(lián)合培養(yǎng)，通過設立獎學金、助學金、實習基地等方式鼓勵支持優(yōu)秀學生投身人工智能事業(yè)，鼓勵企業(yè)職工參加相關技術競賽和行業(yè)培訓交流，積極吸引海外人才。

注重風險防控。完善人工智能應用邊界的法律法規(guī)，建立人工智能技術倫理審查和監(jiān)管制度，將風險預防監(jiān)管貫穿人工智能技術研發(fā)使用的全過程。建立人工智能倫理管理機制，避免相關技術的道德風險。制定動態(tài)評估體系，預判和防止相關技術可能帶來的弊端，將人工智能倫理和法規(guī)培訓納入員工入職培訓和日常守則。引導消費者提高對人工智能技術的倫理和法規(guī)認知，在遵循相關倫理法規(guī)的前提下使用有關產(chǎn)品和服務。

（來源：經(jīng)濟日報）