本網寶雞訊 近年來，陜西省寶雞市太白縣始終將抓好抓實駐村干部隊伍建設作為推進鄉(xiāng)村振興的有力抓手，緊盯“監(jiān)督管理、培養(yǎng)賦能、激勵保障”三個環(huán)節(jié)，著力鍛造一批下得去、融得進、干得好的高素質駐村干部隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興蓄勢賦能。

監(jiān)督管理推動盡責擔當。堅持在規(guī)范管理、常態(tài)監(jiān)督、精細督導上下功夫，實行組織和農業(yè)農村部門統(tǒng)管、鎮(zhèn)黨委直管、派出單位跟蹤管理“三位一體”管理體系，落實駐村工作例會、考勤管理、平時考核等制度，進一步推動干部駐村工作。圍繞駐村干部八項職責、村情戶情了解、政策掌握等情況，采取實地走訪、聽取匯報、查閱駐村日志等方式，不定期對全縣7個鎮(zhèn)138名駐村干部履職情況開展督導檢查，對推動工作不力、履職盡責不到位的進行全縣通報，督促駐村干部奮斗一線、扎根基層、服務群眾、推動振興。今年以來開展駐村工作隊在崗履職督查3次，下發(fā)工作通報2次。

培訓賦能提升履職能力。堅持把教育培訓作為加強駐村幫扶干部隊伍建設的先導性、基礎性工程，納入全縣干部培訓總體規(guī)劃和年度計劃，聚焦駐村幫扶職責任務，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估政策解讀等內容，對138名駐村干部全覆蓋開展縣級輪訓2期，組織44名第一書記參加全省駐村第一書記視頻培訓，著力破解駐村干部農村工作經驗不足、想干不會干難題。舉辦駐村干部“大比武”活動1期，進一步檢驗駐村成效、促進工作交流，激勵引導駐村干部爭先創(chuàng)優(yōu)、補短強弱，全面提升駐村干部業(yè)務素質和工作能力。

激勵保障激發(fā)幫扶活力。堅持以人文關懷和正向激勵為抓手，落實各項保障措施，全方位解決駐村干部工作、生活等方面問題，強化駐村工作經費保障，積極落實駐村人員生活補助、交通補貼等制度，為駐村干部辦理人身意外傷害保險，讓駐村干部安心駐村，踏實干事。用好駐村干部談心談話機制，鎮(zhèn)黨委、派出單位定期從思想、工作、生活等方面進行談心談話，幫助駐村干部理清思路、找準目標。樹立鮮明實績導向，將駐村考核結果作為評先表彰、提拔使用的重要依據，進一步提振駐村干部隊伍精氣神。近三年，提拔重用駐村干部9名，93名駐村干部在年度考核中被評為“優(yōu)秀”等次。