在延安，因為果園更新?lián)Q代，一部分新建果園需重茬栽培，帶來重茬障礙，具體表現為幼樹成活率低、生長發(fā)育緩慢、植株矮小、產量降低。為解決這個問題，洛川縣蘋果產業(yè)研發(fā)中心主任李前進一直在研究辦法。

專家服務團的到來，給他提供了一個新思路。原本需要采集土壤分析有害物質，找出病菌元素進行化驗才能對癥下藥，但專家以豐富的試驗數據直接給出了答案。

“我們自己做方案可能要幾年，拿專家現成的方法，一下子少走不少彎路。”7月19日，看著果園里健康成長的幼樹，李前進感慨。

李前進說的“專家”，是一個由26人組成的蘋果產業(yè)鏈專家服務團。這個服務團主要為蘋果產業(yè)發(fā)展提供技術支撐。

據介紹，延安圍繞11條市級重點產業(yè)鏈，盤活各類人才資源，組建起11支專家服務團，不僅讓延安市的土壤資源環(huán)境改善、能源開發(fā)效益提升、產業(yè)發(fā)展質量更高，還通過專家學者傳幫帶，培養(yǎng)出了一批本地人才，形成外來人才和本土人才共同發(fā)展、良性互補的格局。

以“高端人才”強“優(yōu)勢產業(yè)”

7月18日，在位于延安高新區(qū)的延安嘉盛石油機械有限責任公司生產車間，一根根成品油套管在經過拋光、檢驗、噴漆等環(huán)節(jié)后逐步成型，將被運往長慶油田、新疆油田和中亞地區(qū)。

作為石油機械制造企業(yè)，延安嘉盛石油機械有限責任公司一度走到了轉型突破的關口。

院士李鶴林帶領能化裝備產業(yè)鏈專家服務團成員共同開展油田鉆井工程材料研究，圍繞石油行業(yè)發(fā)展急需解決的重大關鍵難題，開展技術攻關、科技成果轉化和產業(yè)化發(fā)展。

在專家服務團的幫助下，嘉盛石油針對性地開發(fā)生產了特殊螺紋油管及特殊鋼種系列產品，可降低油田使用成本約20%、油田采購成本約5%。

“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原生動力，而人才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。”黃巖崗說，在專家服務團的支持下，公司已從單一的石油管材加工企業(yè)發(fā)展成為西北地區(qū)最具規(guī)模的科技創(chuàng)新型能源裝備企業(yè)，年生產油套管50萬噸。

延安市立足動能轉換、轉型升級實際，圍繞煤炭電力、石油化工、能化裝備、蘋果、畜牧業(yè)、文化旅游等11條市級重點產業(yè)鏈，從引進的45名院士、12名專家、評選出的228名“圣地英才”、700名博士研究生和本土人才中層層遴選，分別組建專家服務團。

11支專家服務團，255名專家，構建起延安市高質量發(fā)展的“最強大腦”，圍繞193個重點企業(yè)、62個重大項目、15個工業(yè)園區(qū)、27個合作社、10個示范園、5個試驗站，破解技術難題、激發(fā)創(chuàng)新活力。

“領先科技出現在哪里、高端人才流向哪里，發(fā)展的制高點和經濟的競爭力就轉向哪里。”延安市委組織部副部長、人社局局長劉濤說，“只有產業(yè)和人才珠聯(lián)璧合，積極促進高端人才和優(yōu)勢產業(yè)‘聯(lián)姻’，才能創(chuàng)造更有活力、有生命力的市場。”

從“單打獨斗”到“集體攻關”

7月13日，安康市蠶桑產業(yè)發(fā)展中心蠶研所所長陳正余在子長市規(guī)范化桑園，為蠶農耐心地講解技術。這位遠道而來的“養(yǎng)蠶專家”與畜牧業(yè)產業(yè)鏈專家服務團其他19名成員一起，制定了子長市規(guī)范化桑園建設的標準，解決了小蠶共育室建設、大蠶室建設、大蠶飼養(yǎng)、自動化上蔟等方面的技術問題。

專家服務團的組建，改變了過去專家人才搞科研“單打獨斗”的局面，打破了“誰引進培養(yǎng)人才誰使用誰受益”的禁錮，把人才置于全市更大空間、產業(yè)更大平臺，讓人才專業(yè)優(yōu)勢充分發(fā)揮。

依托專家服務團，延安市通過聯(lián)合攻關、共建研發(fā)基地、技術協(xié)作、組建研發(fā)實體及重點實驗室等方式，每年確定一個課題、開展一次調研、攻破一項關鍵技術難關、為企業(yè)研發(fā)一項新產品，解決了一批之前想解決但解決不了的技術難題。

石油化工產業(yè)鏈專家服務團成員、延安大學石油學院教授甄延忠所在的團隊共21人，以陜北高端能源化工基地建設為目標，圍繞油、煤、氣資源清潔、高效利用的關鍵共性技術，統(tǒng)籌科研院校和相關企業(yè)技術的優(yōu)勢，努力實現高碳能源綠色低碳利用與轉化。

“專家服務團充分調動每個專家的領域優(yōu)勢，各個領域專家共同出謀劃策，問題很快便能得到解決。”甄延忠說。

畜牧業(yè)產業(yè)鏈專家服務團有效解決了豬藍耳和偽狂犬病凈化、非洲豬瘟防控關鍵技術問題，以生豬、肉羊為主的規(guī)模養(yǎng)殖場達到1783個。煤炭電力產業(yè)鏈專家服務團推廣應用礦井110工法，幫助延安能化集團2015年以來累計創(chuàng)收5億元以上。

專家服務團的深耕，逐步打破了以往科研成果在本單位、本區(qū)域“轉圈”的僵局，將經過實踐檢驗、可復制可推廣的115項成果，在延安全市范圍內共享共用，一批科研成果加快轉化，一批新產品、創(chuàng)新型項目落地。

變“招才引智”為“雙招雙引”

“我們跟專家服務團成員聯(lián)系，尤其通過引進的高層次人才團隊成員，引來人才、引進項目、招來企業(yè)，大大提高了效率。”秦創(chuàng)原（延安）創(chuàng)新促進中心負責人王靜深有感觸地說。

專家服務團充分發(fā)揮自身交流機會多、接觸人員廣等優(yōu)勢，在引薦人才、推介延安、洽談項目、招商引資等方面主動作為，助力延安拓展引才和招商渠道，吸引一批高層次人才來延就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促成一批高質量項目落地投產。

據了解，通過“項目+人才”機制和“校招企用、校地共用”模式，延安市“剛柔并濟”引進高層次人才270余名；通過精準招商、以商招商、產業(yè)鏈招商等方式，截至5月底，延安市實施招商引資項目458個，總投資1929億元。

延長縣引進的石油化工產業(yè)鏈環(huán)境污染治理專家、院士周春松，作為專家服務團成員，成立了陜西興延環(huán)保科技有限公司，建設計劃投資200億元，可實現產值500億元、利稅40億元的延長環(huán)保產業(yè)園，目前已啟動“50萬噸廢鹽資源化利用”和“中試基地”2個項目。

培養(yǎng)一人，帶動一片。石油化工產業(yè)鏈專家服務團成員張國偉、羅平亞、王鐵冠、李宗田院士，在解決延長油田股份有限公司技術難題同時，用心培養(yǎng)高端創(chuàng)新人才，使得延長油田股份有限公司正副高職稱人數分別達到14人、121人。

以才育才，在基層發(fā)現人才、培養(yǎng)人才，做好人才“傳幫帶”。延安市積極構建與產業(yè)發(fā)展結構相適應的人才支撐體系目標，讓油氣田開采、新能源電力、新材料研發(fā)、品牌包裝、電商運營、市場營銷、金融管理等方面的本土人才快速成長。目前，延安人才總量達到32.28萬人、占常住人口的14.14%。