年夜飯帶來的濃濃節(jié)日氛圍還未散去，上市公司工廠車間已是一片熱火朝天的生產景象。

春節(jié)假期，中國證券報記者走訪浙江多家上市公司發(fā)現，繁忙的生產和豐富多彩的春節(jié)活動相互映襯，員工臉上洋溢著笑容。“企業(yè)發(fā)展有盼頭，員工有歸屬感和幸福感，這是虎年最美的年味。”樂歌股份董事長項樂宏對中國證券報記者說。

“特殊”的年夜飯

今年除夕，位于杭州余杭的上市公司博拓生物園區(qū)充滿節(jié)日氛圍，大院里掛著一串串大紅燈籠、中國結，餐廳、員工宿舍、生產車間的門口貼上了對聯，窗花、燈籠、虎年吉祥物裝飾在墻上。

一大清早，員工食堂后廚的工作人員就開始準備年夜飯。“今年大概有80%的員工留杭過年，因為疫情防控的原因，年夜飯以分批自助餐的形式進行，菜品比日常豐富了很多，并準備了禮品和抽獎，讓員工們感受到節(jié)日的溫暖。”正在布置現場的一位工作人員對記者說。

中午十二時，員工開始分批進入食堂就餐，工作人員則在門口給來往的員工分發(fā)禮物。這頓特殊的年夜飯，食堂貼心地專門給每個菜品起了新菜名，喜慶又有寓意，如蒸蒸日上（咸肉蒸冬瓜）、五福臨門（東坡肉），八方來財（宮保雞丁）、錦上添花（蒜蓉粉絲娃娃菜）等。

2013年入職的葉霞是公司生產一線的一名員工，從事打碼工作，春節(jié)期間她選擇堅守崗位。“今年公司訂單比較多，加上杭州出現疫情，所以決定不回家了。公司對我們很貼心，各項保障工作都安排得很好，除了年夜飯，還準備了很多大禮包和現金補貼，以及各種線上抽獎活動。”葉霞對記者說。

在寧波鄞州區(qū)，上市公司樂歌股份數千名員工選擇留甬過年。樂歌股份人事主管勵素映告訴記者，公司約六成外地員工就地過年。

“盡管回不了家，但我們還是感受到了濃濃的年味。公司安排了很多春節(jié)活動，除夕當天有餃子宴、寫春聯活動，接下來還有看電影、趣味運動會、景區(qū)郊游等。”在鄞州姜山鎮(zhèn)生產基地工作的梁俊生告訴記者，等到節(jié)后不那么忙時再請假回老家。

勵素映介紹，公司對于留甬員工補貼增加到1700元/每人。另外，在正常年假的基礎上，對于按規(guī)定留廠員工，給予3至7天的錯峰帶薪探親假。另外，公司會給員工老家親人寄去300元的年貨禮包。

生產熱火朝天

一邊是濃濃的節(jié)日氛圍，一邊則是工廠車間熱火朝天的生產景象。

大年初三，記者來到博拓生物廠區(qū)，公司全自動化生產線正開足馬力抓緊生產，打碼崗位的員工在緊張作業(yè)，廠區(qū)內不時有來往的運輸車輛，一片繁忙景象。

“公司目前訂單飽滿，初三開始全部復工，各部門都在趕工保障防疫物資及時供應。”博拓生物生產經理戴宇騫表示，春節(jié)前公司就制定了值班表，采用兩班制，保證24小時生產線不停工，以又快又好的生產狀態(tài)按時完成訂單任務。對于春節(jié)期間堅持工作的一線員工，公司除了給予高額補貼外，還對滿勤人員發(fā)放最高萬元現金獎勵。

防疫工作是重中之重。戴宇騫告訴記者，針對目前杭州疫情情況，公司出臺了嚴格的防疫措施。比如，進口原物料和設備需存放在指定地點，消毒并進行核酸檢測合格才能入庫；離杭和來杭人員提前報備，需提供48小時核酸證明；廠區(qū)和工作區(qū)每天消毒并實時監(jiān)控員工健康狀態(tài)等。

大年初五，樂歌股份濱海制造基地已恢復往日的繁忙，超過600名員工忙碌在各條生產線上。

“很多員工都留了下來，大約50%的一線工人今天開始復工。隨著員工陸續(xù)返回，估計初十就能全部復工。”樂歌股份制造中心生產總監(jiān)貝雷賢告訴記者，目前公司訂單飽滿，員工按計劃排班上崗，生產有序，各環(huán)節(jié)都嚴把質量關，為產品如期交付保駕護航。

虎年爭取新成就

樂歌股份是一家以線性驅動為核心技術，深耕健康辦公及智慧家居領域的高新技術上市公司，不斷通過跨境電商及公共海外倉創(chuàng)新服務，探索品牌出海實踐，實現外貿業(yè)務高質量發(fā)展。

“2022年將圍繞自主品牌積極開拓國內和國際市場。”項樂宏表示，圍繞著健康辦公和智慧家居，2022年消費市場仍將保持旺盛。樂歌股份將依托跨境電商和公共海外倉，以及未來的快船海運打造核心競爭力，并提升品牌出海綜合實力。同時，精準把握國內消費需求，拓寬營銷渠道和手段，持續(xù)深耕國內市場，圍繞智能制造、綠色制造發(fā)力布局。“未來幾年公司會越來越好。”項樂宏對公司未來發(fā)展充滿信心。

對于虎年愿望，樂歌股份一位員工告訴記者，爭取在工作崗位做出新的成就，希望公司發(fā)展蒸蒸日上，員工工資漲漲漲。